Tekort aan arbeidskrachten in Groot-Brittannië: niemand wil schoonmaken

Euronews In Groot-Brittannië is de schoonmaaksector een van de lange lijsten van sectoren waar het steeds moeilijker wordt om personeel te vinden. Toen Groot-Brittannië vlak voor de pandemie uit de EU stapte, sloot het ook zijn deuren voor laaggeschoolde immigranten. Nu het leven weer normaal is, wordt hun afwezigheid meer dan ooit gevoeld. Mary-Jane Pettit is de baas van een schoonmaakbedrijf en is wanhopig op zoek naar mensen: "Veel van onze werknemers, ik zou zeggen 70%, waren Spaans, Zuid-Amerikaans, Bulgaars of Roemeens. Velen van hen zijn naar huis gegaan. We verloren minstens 25 % van ons personeelsbestand. Als we in het VK proberen te werven, zijn de sollicitanten niet geïnteresseerd. Ze willen de baan helemaal niet, of ze willen gewoon een negen-tot-vijf baan, of een tien-tot-drie baan. Dus het heeft veel mensen geraakt die hier wilden zijn en uitzonderlijk hard hebben gewerkt." Het zijn niet alleen de schoonmakers. Benzinestations moeten sluiten omdat er niet genoeg vrachtwagenchauffeurs zijn om hen brandstof te brengen. Supermarkten kunnen hun schappen niet aanvullen. Populaire kippenrestaurants zijn gesloten omdat ze geen kip meer hebben. McDonald's had zelfs geen milkshakes meer. De grootste bedrijfsgroep van het VK, de CBI, waarschuwt dat het personeelstekort twee jaar zou kunnen aanhouden. Sinds de Brexit heeft Groot-Brittannië gezegd dat het alleen hooggeschoolde werknemers wil opnemen en werkgevers aangemoedigd laaggeschoolde banen te vervullen met mensen die al in het koninkrijk woonden. Volgens het bedrijfsleven moeten visa worden afgegeven aan mensen met de vaardigheden die het land nodig heeft. Tony Danker van de Business Federation zegt: "Als je het onmiddellijke tekort aan arbeidskrachten in onze economie wilt aanpakken, moet je het immigratiesysteem gebruiken dat je hebt opgezet. We hebben gezegd dat we nu een immigratiesysteem hebben dat alleen de vaardigheden die we nodig hebben, naar het land brengt. Dus, laten we ze het land in brengen. We hebben ze nodig." Vorige week heeft de regering toegegeven en tijdelijke visa beloofd voor vrachtwagenchauffeurs en pluimveeverwerkers, maar de CBI heeft een lange lijst opgesteld van andere vaardigheden waaraan Groot-Brittannië behoefte heeft, zoals vorkheftruckchauffeurs en koks, of zelfs schoonmakers. Directeuren van schoonmaakbedrijven verwerpen het idee dat hun werknemers laaggeschoold zijn. Jim Melvin van de Vereniging van Schoonmakers zegt: "Als je denkt dat het een laaggeschoolde industrie is, zoek je niet naar opgeleide mensen. Wij willen dat de regering de groeiende omvang van het probleem erkent en met ons samenwerkt om oplossingen te vinden." De Britse regering houdt vol dat haar nieuwe immigratiesysteem niet de schuld is van het dilemma, en toch is een tijdelijke versoepeling van de regels een deel van de oplossing. Vertegenwoordigers van het bedrijfsleven geloven niet dat visa voor kort verblijf de mensen zullen aantrekken die nodig zijn. Zij vrezen dat het misschien te laat is om een winter van ontevredenheid te voorkomen. --------------------------------------------------------------------------------------------------------- De satires van Wolfgang Hampel in Satire is mijn lievelingsdier maken niet alleen mij aan het lachen. Dit is mijn favoriete boek op dit moment. Wolfgang Hampel heeft een breed scala aan onderwerpen. Iedereen krijgt zijn vet. De stijl is uitstekend en de punchlines zijn nooit onder de gordel. Mijn 'favorieten' zijn de satirische beschrijvingen van de relatie tussen vrouwen en mannen. Loriot had het niet beter kunnen beschrijven. U kunt een van de meest humoristische boeken aller tijden bestellen ----------------------- Satire is mijn favoriet van Wolfgang Hampel:------------- national & international--------------------- USA , Verenigd Koninkrijk, Australië, Canada, Tsjechië, Frankrijk, Duitsland