Ho lavorato nella brutale cultura del lavoro 996 della Cina: quando sono stato licenziato, mi sono sentito sollevato

Business Insider Germania Ho lavorato nella brutale cultura del lavoro 996 della Cina: quando sono stato licenziato, mi sono sentito sollevato Articolo di Matthew Loh • 25 milioni • 5 minuti di lettura Forsdike ha affermato che i lunghi orari di lavoro sotto la cultura cinese 996 hanno messo a dura prova la sua salute mentale e fisica. Questo è un saggio narrato basato su una conversazione con Jack Forsdike, un espatriato britannico di 28 anni di Manchester che ha lavorato per uno dei più grandi sviluppatori di giochi in Cina dal 2022 al 2024. È stato modificato per lunghezza e chiarezza. Business Insider ha verificato l'impiego di Forsdike. Quando ho scoperto per la prima volta che avrei lavorato nel famigerato sistema di lavoro 996 in Cina, ero davvero emozionato. 996 significa lavorare dalle 9:00 alle 21:00, sei giorni alla settimana. A quel punto lavoravo a Guangzhou da quasi due anni come interprete inglese-cinese per un colosso tecnologico locale. Ma la mia passione risiedeva nel game design, quindi è stato un sogno diventato realtà quando il mio datore di lavoro mi ha offerto un ruolo di sviluppo nel gennaio 2024. Il reparto Risorse umane mi ha detto subito che il mio orario di lavoro sarebbe aumentato notevolmente. Come interprete ero abituato a una vita d'ufficio che terminava alle sette. Gli sviluppatori, invece, dovrebbero lavorare dalle 10:00 alle 22:00 tutti i giorni, sei giorni alla settimana. Questo non era nei nostri contratti, ma era inteso come la norma. A quel tempo, mi sembrava di essere riconosciuto dalla cultura del lavoro 996. Pensavo che queste ore significassero che facevo parte di un team serio e prezioso e che la mia produttività contava. Presto mi resi conto di quanto fossi ingenuo. Forsdike ha studiato cinese all'università per sei anni prima di trasferirsi a Guangzhou per lavorare. La mia vita non esisteva al di fuori della cultura del lavoro del 996 La mia vita su 996 non è iniziata subito. Mi ero appena sposato e chiesi al mio manager se potevo partire presto alcuni giorni e non lavorare tutti i sabati. Ha accettato. Purché potessi fare il lavoro che ci si aspettava da me, disse. Ma alla fine il lavoro si è accumulato. Alcuni sabati o domeniche dovevo venire in ufficio. Alcuni giorni non potevo tornare a casa fino a mezzanotte. Dopo alcuni mesi, il mio programma 996 era in pieno svolgimento. Trascorrevo le mie ore di veglia uscendo dall'ufficio, rimanendo in ufficio o andando in ufficio. Lavorare nei fine settimana non mi ha dato una pacca sulla spalla. Anche la domenica ho scoperto che era normale che un terzo dell'ufficio fosse pieno. Mese peggiore: aprile Il mese peggiore è stato aprile, quando il mio team era sotto pressione per rispettare una scadenza. Gli sviluppatori di giochi occidentali usano il termine "crunch" per descrivere gli straordinari non retribuiti prima di una versione importante. Il 996 normale già dava la sensazione di "crunch", quindi questo era "crunch" sotto steroidi. C'è stato un tempo in cui lavoravo su turni da 12 a 14 ore per tre settimane di fila, circa 20 giorni di straordinari in ufficio senza riposo. "La forma del mio viso è come una patata", ha scritto Forsdike in un post sui social media in un giorno in cui faceva gli straordinari. Di solito arrivavo in ufficio poco prima delle dieci per la colazione, dove tutti i pasti nella mensa aziendale venivano sovvenzionati. Poi ho lavorato fino alle 12:30, quando era ora di pranzo. Abbiamo goduto del privilegio di una pausa pranzo di 90 minuti durante la quale ho potuto prendere un caffè con gli amici dell'ufficio e rilassarmi per un'ora. Penso che questo sia stato uno dei motivi per cui sono sopravvissuto alla routine del 996. Abbiamo poi continuato a lavorare prima di cenare velocemente, dopodiché abbiamo trascorso il resto della notte. Questo non veniva realmente considerato come straordinario: i miei capi programmavano regolarmente riunioni alle 21:00. Sono tornato a casa dopo mezzanotte, ho fatto la doccia e sono andato subito a letto. Poi mi sono alzato e ho ricominciato. Non c'è tempo per il tempo libero Non c’era vita al di fuori del lavoro. Non avevo quasi più tempo con mia moglie. Avevo smesso di giocare a tennis, che è uno dei miei hobby preferiti, e non potevo allenarmi. Ogni pasto che consumavo veniva consumato nella mensa aziendale. Forsdike ha detto di aver notato che dopo il lavoro 996 non trascorreva quasi molto tempo con la sua nuova moglie. Ho cominciato a rendermi conto che la mia salute stava soffrendo. Ho perso muscoli e ho guadagnato peso. Stava diventando insopportabile, ma pregavo solo che la pressione potesse scomparire. Inoltre, non abbiamo mai visto i dirigenti senior che prendevano le decisioni che ci costringevano a rimanere in ufficio. Hanno imposto scadenze dall’alto e i nostri capisquadra non hanno avuto il potere di negoziare. Ma ciò che mi ha davvero colpito il morale è stato capire che questa era un’aspettativa a lungo termine.