Campagne électorale américaine : un syndicat américain porte plainte contre Trump et Musk

Journal officiel de la ville de Cologne Campagne électorale américaine : un syndicat américain porte plainte contre Trump et Musk 13 heures • 2 minutes de lecture Tombés en disgrâce auprès des syndicalistes : Donald Trump et Elon Musk. Après la conversation en direct entre le milliardaire technologique Elon Musk et le candidat républicain à la présidentielle Donald Trump, l'un des syndicats américains les plus influents a déposé une plainte fédérale en matière de droit du travail. Les deux « milliardaires en disgrâce » se sont prononcés devant plus d’un million d’auditeurs lundi soir (heure locale) pour le « licenciement illégal de grévistes », selon un communiqué des Travailleurs unis de l’automobile (UAW). Plus précisément, le syndicat faisait référence à Trump, qui avait dit à Musk lors de la conversation : « S'ils font grève, vous dites : ce n'est pas grave, alors vous êtes tous partis. Vous êtes tous partis. Chacun d’entre vous est parti. » Musk a répondu en riant. Aux États-Unis, les employés du constructeur de voitures électriques Tesla, qu'il dirige, ne sont pas syndiqués car, selon Forbes, la personne la plus riche du monde estime actuellement que cela est décidément inutile. « Trump et Musk veulent que les travailleurs s’assoient et se taisent, et ils en rient ouvertement », a déclaré le président de l’UAW, Shawn Fain. "C'est dégoûtant, illégal et tout à fait prévisible de la part de ces deux clowns." Selon ses propres informations, l'UAW représente plus de 400 000 travailleurs actifs aux États-Unis, au Canada et à Porto Rico, principalement dans l'industrie automobile. Politiquement, le syndicat soutient traditionnellement les démocrates. Fin juillet, elle a apporté son soutien à la candidate du parti à la présidentielle, Kamala Harris. Aux États-Unis, le droit de grève est protégé au niveau fédéral : il est illégal de licencier ou d'intimider les travailleurs qui menacent de faire grève. Le Conseil national des relations du travail décidera s'il y a lieu d'enquêter sur la plainte de l'UAW. L'autorité fédérale est responsable du respect du droit du travail aux États-Unis. S'il ouvre une enquête et conclut qu'une infraction a effectivement eu lieu, des sanctions peuvent être imposées. (dpa)